会议室工资在6年内飙升近50%后达到“平流层”水平

时间:2019-01-07 08:11:04166网络整理admin

<p>据透露,英国最大公司的数百万英镑高管薪酬待遇达到了“平流层”水平</p><p>虽然数百万工人努力维持生计,但自2010年以来,董事会工资已经飙升了近50%</p><p>来自TUC的数据显示,收入最高的老板马丁·索瑞尔爵士不到45分钟就可以获得全年平均英国工资</p><p> 71岁的马丁爵士是广告业巨头WPP的首席执行官,他去年获得了7000万英镑的收入 - 超过27,645英镑的平均工资的2500倍</p><p>该研究表明,他的工资相当于每小时38,437英镑</p><p>他的年收入将支付2,218名护士,1,920名护理人员或4,479名助教的工资</p><p>公布的分析显示,2010年至2015年,高级董事的平均总薪酬(不包括养老金)增加了47%,达到340万英镑</p><p>相比之下,工人的平均工资在同一时期仅上涨了7% - 而且在2008年的崩溃前水平上实际上仍然有所下降</p><p>2010年,平均100英镑的老板赢得了英国平均水平的89倍 - 工资</p><p>到2015年,它已上升到123倍</p><p>工会领导人表示,总理特蕾莎梅必须履行承诺,通过将工人安排在公司董事会和薪酬委员会来解决高管薪酬问题</p><p> TUC今天在布莱顿开设年度会议,也希望政府让公司披露首席执行官薪酬与普通员工之间的比例</p><p>令人眼花缭乱的薪酬方案在今年的股东大会上引发了一系列股东反抗</p><p>尽管33.5%的股东遭到叛乱,但马丁爵士仍然获得了7000万英镑一揽子计划的批准</p><p>特易购,塞恩斯伯里和阿斯达正在提供时装设计服装系列 - 价格的四分之一,BP也遭遇了类似的强烈反对</p><p>近60%的股东反对首席执行官鲍勃达德利的1300万英镑的一揽子计划,但未能阻止它</p><p>研究表明,薪酬不平等程度高的公司往往表现不佳</p><p> TUC总书记弗朗西斯奥格雷迪称这些数字“令人震惊”</p><p>她补充说:“虽然数百万英国家庭的生活水平受到挤压,但董事薪酬却处于极端水平</p><p>”英国的高管薪酬已经失控</p><p>英国薪酬最高的首席执行官马丁索瑞尔去年获得了7000万英镑的报酬</p><p>让那个数字沉入片刻</p><p>马丁爵士在一小时内获得的收入超过大多数工人一整年的收入</p><p>在许多家庭努力维持生计的时候,这种付费协议很难忍受</p><p>那么我们如何阻止企业肉汁火车呢</p><p>一个良好的开端将是Theresa May兑现她将工人放在公司董事会上的承诺</p><p>这将为董事会注入急需的常识 - 并希望让企业更负责任</p><p>这将有助于制造数百万美元的薪酬套餐,这些套餐已经损害了英国公司的声誉</p><p>应该让董事向他们的工作人员解释为什么他们每年的价值7000万英镑</p><p>欧洲许多国家都有工人,我们随时准备与总理合作,在这里实现这一目标</p><p>我们需要付费数据包才能让每个人都变得更大,